昨天写了冬至的注意事项，
收获了一些赞许，也收获了很多疑问。
今天就着缘友的问题补充一些冬至开运的细节。
冬至一阳生宜入静。
很多人对“静”还有疑惑。
比如有缘友问，冬至刚好是周末，天气很好，带小朋友到公园玩属不属于破坏“入静”。
从我的角度，处于“闲逸感”的状态便不算破静。
只要不大汗淋漓，心跳剧烈加速，劳累奔波，哪怕散散步、打打桌球，看看电影这些都不会影响冬至日的入静护阳。
冬至日关键是自在一些、闲逸一些、放松一些就可以了。
冬至日忌讳极端化。
比如自己冬至要加班，似乎破坏了自己“闲逸”的心情，
然后从早上开始就产生不好的心理暗示，
对身边的人和事感到不满，甚至把气撒在亲人好友身上。
其实大可不必。
越是计划被打破，越是心里要凝实。
如果躲不开，你就想办法享受它。
不妨把工作当成快乐，你越认真越享受事物就会转化。
比如把写文章当成是工作可能就会有点累，属于犯了冬至忌讳。
但是我把写作表达当成是一种兴趣爱好，那我就是在做一件闲逸快乐的事情，就符合冬至节令。
事物很难完全根据自己的意志运转，而聪明人总是能让自己的内耗降低到最少。
易学里面的“变易”思维很重要。
说到易学思维，
我发现这方面很多年轻人有误区，
特别是一些非要找到公式进行标准量化的理科强迫症。
这和玄学大道至简的规律是背道而驰的。
玄学的边界感非常模糊，甚至一直在变化，想难量非常难，也没必要。
比如昨天文章说“泡脚”的问题，到底是泡是十分钟好，还是半小时好？
我们需不需要量化他？完全没必要嘛，
你就泡到后背微微发汗就行，每个人的体质不一样，
你非要给他定出个时间来，就是本末倒置。
好了，不说这么多了，说太多就不闲适了。
最后我想强调一点的是，
如果你是老板，最好冬至日给员工放假，别加班！
如果一定要加班，就把加班费提高到让员工爽歪歪的程度，
这样你的企业就会闲适良性的发展。
否则当心内外异心，霉运当头。
如果老板加班还不提加班费，你就把此文转发到朋友圈，
万一老板看到了良心发现发个大红包，浪子回头金不换。
而冬至要加班又什么都没表示的，
我劝你还是尽早考虑另择良木而栖的问题。
不尊重传统又不体恤员工，竖子不足与谋也！
这也从另外一个角度反应了传统文化普及的必要性，
让更多的人尊重规律，珍惜时光，
是我们的动力和责任。
祝大家冬至愉快，好运常在。
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